Action Learning - wartościowa metoda czy przejściowa moda?

Przygotowaliśmy paczkę materiałów o Action Learning

W skład paczki wchodzą:

1. Artykuł pt. "Action Learning – metoda rozwoju kompetencji liderów i zespołów przyszłości"

2. Skrypt dla coacha prowadzącego sesję Action Learning

3. Prezentacja pt. "Action Learning - wartościowa metoda czy przejściowa moda?"

4. Raport: Kompetencje Zawodowe Przyszłości

Pobierz paczkę

O Action Learning

Amerykański BusinessWeek uznał tę metodę za kluczową w rozwiazywaniu  problemów przez menadżerów, a badania prestiżowego American Society for Training and Development wykazały, że:

"65% programów rozwoju kadry zarządzającej, wykorzystuje action learning jako najlepsze dostępne narzędzie".

Boeing w oparciu o tę technikę stworzył globalny program liderów, który w badaniach został uznany za bardzo skuteczny w uczeniu managerów wyższego szczebla kompetencji kluczowych dla prowadzenia biznesu:

"Prawie 50% uczestników potrafiło określić konkretne zmiany w zachowaniach na poziomie globalnym jako efekt programu. Do tego, 90% uczestników programu wspiera jego kontynuację.

Bądź na bieżąco. Zapisz się do naszego newslettera

Zostaw nam wiadomość.
Zazwyczaj odpisujemy dość szybko.