E-learning

Nasze atuty

Bogate zaplecze merytoryczne, Innowacyjne narzędzia, Funkcjonalne systemy, Prosta konfiguracja, Indywidualne rozwiązania, Elastyczna współpraca, Kompleksowy rozwój

Zasoby merytoryczne

W oparciu o potrzeby Klienta opracowujemy indywidualny program merytoryczny szkolenia dostosowany do aktualnej sytuacji w firmie oraz specyfiki branży. Działamy na wyobraźnię uczestników dzięki wykorzystaniu nowoczesnych form interaktywnych, które zwiększają zaangażowanie pracownika w realizację kursu. Zachęcamy do interakcji z innymi uczestnikami kursu oraz zapewniamy stałe wsparcie doświadczonego trenera.

  1. spersonalizowany system projektowania szkoleń gwarantuje dostosowanie celów szkoleniowych i poziomu merytorycznego kursu do indywidualnych potrzeb pracowników i ich doświadczenia zawodowego
  2. czytelna struktura kursu ułatwia zapamiętywanie informacji, a prosta w użytkowaniu i funkcjonalna platforma zapewnia pełen komfort korzystania z dostępu do wiedzy on-line
  3. efektywna realizacja celów szkoleniowych z obszarów takich jak: budowanie zespołu, asertywna komunikacja, szkolenia rozwojowe dla kadry zarządzającej;

E-learning może być traktowany jako samodzielna forma nauczania lub podnosić skuteczność tradycyjnych szkoleń, łącząc korzyści płynące z obu metod szkoleniowych.

Co oferujemy?

Tematyka i poziom merytoryczny kursu ściśle dopasowane do potrzeb pracowników Twojej firmy.

Przykładowe obszary kształcenia:

  • budowanie zespołu
  • komunikacja w biznesie
  • komunikacja asertywna
  • efektywność osobista
  • rozwój umiejętności menedżerskich
  • mowa motywacyjna, wystąpienia publiczne
  • zarządzanie sobą i emocjami w stresie
  • zarządzanie zmianą
  • i wiele innych.

Szyte na miarę szkolenia e-learningowe, dostosowane do potrzeb Twojej firmy i dostępne od zaraz. Na podstawie materiałów źródłowych otrzymanych od Klienta przygotujemy profesjonalne szkolenie e-learningowe uwzględniające specyfikę danej firmy i branży, realizujące konkretne potrzeby i cele biznesowe, a jednocześnie wyposażone w nowoczesne narzędzia interaktywne ułatwiające przyswajanie wiedzy i zwiększające zaangażowanie uczestników kursu.

Zalety:

  1. wiedza merytoryczna przedstawiona za pomocą prawdziwych sytuacji biznesowych - wykorzystane w kursach case studies, scenki i inne formy nauki na przykładach stanowią pomost pomiędzy teorią, a życiem codziennym, ucząc praktycznego wykorzystania uzyskanych informacji
  2. przejrzysty i uporządkowany sposób prezentacji treści – schematy, animacje, filmy instruktażowe ułatwiają zrozumienie i zapamiętywanie informacji
  3. nowoczesne formy interaktywne ukierunkowane na realizacje celu szkoleniowego zwiększają zaangażowanie uczestników i podnoszą skuteczność całego kursu
Dla kogo?

Dedykowane e-szkolenia dla biznesu będą dobrym rozwiązaniem dla każdej nowoczesnej firmy, która:

  1. rozumie, że ważna jest nie tylko wiedza ekspercka zawarta w kursie, ale także jej opracowanie i sposób prezentacji treści
  2. chce przeszkolić w krótkim czasie dużą grupę pracowników lub przekazać ustandaryzowany poziom wiedzy rozproszonej sieci pracowników
  3. dba o efektywny rozwój pracowników i ich identyfikację z celami firmy, dostarczając szkoleń z uniwersalnych obszarów takich jak budowanie zespołu, asertywna komunikacja, szkolenia rozwojowe dla kadry menadżerskiej opracowanych zgodnie z obowiązującymi w firmie procedurami i kulturą organizacyjną
Korzyści
  1. wiedza ekspercka + wieloletnie doświadczenie szkoleniowe to najlepszy przepis na skuteczny rozwój pracowników
  2. pełna kontrola nad zawartością merytoryczną przygotowywanych e-szkoleń dla biznesu
  3. dopasowanie kursu do aktualnej sytuacji firmy, specyfiki branży i potrzeb pracowników gwarantuje, że przekazana wiedza znajdzie zastosowanie podczas wykonywania codziennych obowiązków, podnosząc wydajność pracowników
  4. personalizacja kursów on-line (wykorzystanie logo i innych elementów identyfikacji wizualnej, przykłady rozwiązań dostosowane do obowiązujących w firmie standardów oraz kultury organizacyjnej)
  5. skuteczność oparta na zastosowaniu nowoczesnych technologii i form interaktywnych

Dedykowane e-szkolenia dla biznesu dostosowane są do wymagań platformy LMS lub mogą zostać udostępnione za pośrednictwem środowiska edukacyjnego Alogic.

Najważniejsze zagadnienia doskonalące kluczowe kompetencje pracownicze i menadżerskie zebrane w jednym miejscu i dostępne 24 h na dobę: budowanie zespołu, komunikacja, szkolenia rozwojowe dla kadry menadżerskiej, efektywność osobista, sprzedaż, umiejętności interpersonalne i wiele innych.

  1. Stale aktualizowana zawartość merytoryczna kursów, zgodnie z najnowszą wiedzą i w oparciu o zmieniające się potrzeby rynkowe
  2. Ujednolicony sposób doskonalenia umiejętności pracowników zatrudnionych w różnych działach i oddziałach firmy
  3. Możliwość kształcenie dużych grup pracowników jednocześnie i bez konieczności opuszczania stanowiska pracy
  4. Opracowana przez ekspertów interaktywna forma szkoleń, pozwalająca skutecznie realizować cele szkoleniowe

Pracownicy mogą uzyskać dostęp do materiałów szkoleniowych na stałe lub korzystać z materiałów szkoleniowych w ściśle ustalonych ramach czasowych.

Przetestuj nasze e-szkolenia dla biznesu.

Co oferujemy?

Budowanie zespołu
Komunikacja
Motywowanie (speech motywacyjny, nagradzanie pracowników, automotywacja)
Efektywność osobista
Szkolenia rozwojowe kadry menadżerskiej
Umiejętności interpersonalne
Sprzedaż
Wystąpienia publiczne
Umiejętności i kompetencje coachingowe oraz trenerskie

Nasza baza szkoleń jest stale aktualizowana i rozbudowywana o nowe zagadnienia.

Dla kogo?

Szkolenia e-learningowe dla biznesu i osób indywidualnych opracowane w postaci gotowej biblioteki szkoleń doskonale sprawdzą się:

  1. wśród firm, którym zależy na krótkim czasie szkolenia i uzyskaniu ustandaryzowanego poziomu wiedzy
  2. jako skuteczny sposób na doskonalenie umiejętności pracowniczych przy relatywnie niskich kosztach związanych z organizacją szkolenia
  3. jako uzupełnienie tradycyjnych form szkoleniowych, w celu uzyskania jeszcze lepszych efektów
  4. wśród firm działających w modelu rozproszonym
  5. dla każdego kto chce się rozwijać, uczyć, zdobywać nowe kompetencje i zwiększać swoją skuteczność zawodową oraz osobistą
Korzyści
  1. dostęp do zautomatyzowanych narzędzi oraz szerokiej gamy opracowanych przez ekspertów materiałów dydaktycznych z dowolnej lokalizacji i przez całą dobę
  2. pełne dopasowanie do potrzeb uczestników realizowane wyłącznie za pośrednictwem e-learningu lub dzięki kumulacji korzyści płynących z tradycyjnego i nowoczesnego nauczania (blended learning)
  3. wiedza teoretyczna poparta przykładami z codziennego życia i dostosowana do zmieniających się warunków rynkowych
  4. interaktywne narzędzia i formaty multimedialne zwiększające zaangażowanie uczestników kursu oraz ułatwiające przyswajanie wiedzy

Skondensowana dawka wiedzy w postaci kilku- lub kilkunastominutowych sesji e-learningowych. Budowanie zespołu, komunikacja, szkolenia z efektywności osobistej i inne zagadnienia omawiane w pojedynczych blokach.

  1. zwięzłość – solidna dawka wiedzy, opracowana w oparciu o aktualne trendy biznesowe, konkretne przesłanie i jasno określony cel szkoleniowy
  2. dynamizm – krótka forma musi być przede wszystkim atrakcyjna; dzięki interesującej animacji lub zabawnemu przekazowi pigułka wiedzy maksymalnie skupia uwagę pracownika na konkretnym zagadnieniu
  3. merytoryka – pigułka wiedzy trafia w sedno problemu, dlatego nad jej opracowaniem czuwają eksperci i praktycy biznesu

Najważniejsze zagadnienia biznesowe opracowane w postaci krótkich animacji i mini wykładów oraz zebrane w postaci biblioteki szkoleniowej. Oferujemy możliwość elastycznego korzystania z szerokiego zakresu wiedzy i umiejętności serwowanych pracownikom małymi porcjami, łatwymi do przyswojenia i zapamiętania.
W zależności od potrzeb Twojej firmy zapewniamy stały lub czasowy dostęp do bazy pełnej pigułek wiedzy.

Co oferujemy?

Zawsze aktualne tematy dotyczące umiejętności miękkich niezbędnych w biznesie:

  • budowanie zespołu
  • komunikacja w biznesie
  • komunikacja asertywna
  • szkolenia rozwojowe kadry menadżerskiej
  • mowa motywacyjna
  • zarządzanie stresem
  • zarządzanie sobą w czasie
  • efektywność osobista i zespołowa

Nasza baza pigułek wiedzy jest stale aktualizowana i rozbudowywana o nowe zagadnienia.

Dla kogo?

Pigułki wiedzy doskonale sprawdzą się w ramach:

  1. szkolenia nowo zatrudnionych pracowników, w ramach przybliżenia im obowiązujących w firmie standardów
  2. przekazywania lub utrwalenia wiedzy dotyczących niezbędnych w biznesie umiejętności miękkich, m. in. budowanie zespołu, asertywna komunikacja, speech motywacyjny, szkolenia rozwojowe kadry menadżerskiej
  3. zapewnienia pracownikom możliwości stałego rozwoju poprzez podnoszenie i doskonalenie umiejętności pracowniczej oraz dostępu do wiedzy
Korzyści
  1. oszczędność czasu i pieniędzy (koncentracja na najważniejszych aspektach omawianych zagadnień, brak kosztów towarzyszących szkoleniom stacjonarnym takich jak zakwaterowanie, dojazd czy catering)
  2. atrakcyjna i krótka forma szkolenia, dzięki której uwaga pracownika w 100% skupia się na dedykowanym przekazie
  3. merytoryka wsparta codziennymi przykładami i dostosowana do realiów biznesowych
  4. jasna i przejrzysta formuła pozwalająca dobrze zrozumieć omawiane zagadnienie
  5. podniesienie skuteczności szkoleń realizowanych w modelu tradycyjnym (blended learning)

Systemy dystrybucji wiedzy

Innowacyjne rozwiązania zmierzające do doskonalenia umiejętności pracowniczych i rozwoju całych firm dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii.

Co charakteryzuje nasze środowisko edukacyjne:

  1. prostota i funkcjonalność – przyjazny interfejs i intuicyjny sposób poruszania po platformie usprawnia proces zarządzania zawartością merytoryczna zarówno po stronie administratora jak i użytkownika
  2. spersonalizowany sposób kształcenia, który dzięki uwzględnieniu indywidualnych predyspozycji i oczekiwań uczestnika podnosi skuteczność szkolenia
  3. społecznościowy system wymiany wiedzy między pracownikami - idealne rozwiązanie dla firm, w których rozproszona sieć pracowników utrudnia organizację stacjonarnego szkolenia
  4. elementy grywalizacji, indywidualne ścieżki rozwoju oraz inne nowoczesne rozwiązania podnoszące poziom zaangażowania uczestnika w szkolenie
  5. wiedza ekspercka dostępna na wyciągnięcie ręki – treści merytoryczne prezentowane w różnych formatach i dostępne 24 h na dobę
  6. bieżące raportowanie oraz monitorowanie postępów, które ułatwia kontrolowanie rozwoju kompetencji pracowników w firmie

Usługa kierowana do firm:

  1. działających w modelu rozproszonym
  2. poszukujących innowacyjnego i kompleksowego narzędzia do podnoszenia kompetencji pracowniczych
  3. świadomych pracodawców, którzy dążą do zaspokojenia potrzeb pracowników oferując im komfortowy dostęp do szkoleń rozwojowych na najwyższym poziomie
Korzyści:
  1. stały rozwój pracowników w oparciu o uniwersalne tematy szkoleń dla biznesu, takie jak kompetencje menedżerskie, budwowanie zespołu, asertywność, komunikacja, szkolenia z efektywności osobistej, mowa motywacyjna
  2. wsparcie dla szkoleń dedykowanych, ściśle dopasowanych do aktualnych potrzeb firmy
  3. uniwersalne lub dedykowane biblioteki treści, które umożliwiają zarządzanie zawartością merytoryczną dostępnych kursów
  4. elastyczne i spersonalizowane podejście do realizacji projektów szkoleniowych w firmie

Nowoczesne i funkcjonalne narzędzie zarządzania wiedzą i doskonalenia umiejętności pracowniczych

Zalety:

  1. efektywne narzędzie doskonalenia umiejętności pracowniczych
  2. liczne możliwości konfiguracji i funkcjonalności, które ułatwiają wdrażanie rozwiązań e-learningowych w firmie
  3. jeszcze lepsza komunikacja pomiędzy uczestnikami szkolenia
  4. przyjazna dla użytkownika platforma ukierunkowana na realizację indywidualnych potrzeb firm i poszczególnych pracowników

Sprawdź funkcjonalność naszej platformy w praktyce.

Dla kogo?

Platforma e-Trained to narzędzie efektywnego zarzadzania elearningiem stworzone dla firm, które szukają:

  1. prostej w obsłudze platformy, której administrowanie nie wymaga zaawansowanej wiedzy technologicznej
  2. przejrzystego i funkcjonalnego narzędzia do udostępniania wiedzy i zarządzania rozwojem pracowników w firmie
  3. sprawdzonego rozwiązania umożliwiającego udostępnianie materiałów dydaktycznych pracownikom oraz śledzenie ich postępów
Korzyści
  1. elastyczność - nowoczesna platforma e-learningowa zapewnia możliwość logowania się z dowolnego miejsca i o każdej porze
  2. obniżenie kosztów szkoleń pracowniczych i skrócenie czasu ich trwania – szybkie przekazywanie wiedzy dużej liczbie pracowników zatrudnionych w różnych oddziałach firmy
  3. możliwość ewaluowania szkoleń rozwojowych dla pracowników nie tylko po zakończeniu całego szkolenia, ale również na każdym jego etapie
  4. pełna kontrola nad procesem szkoleniowym w firmie, w tym bieżące monitorowanie aktywności i postępów pracowników
  5. możliwość efektywnego i kompleksowego zarządzania dostępem do wiedzy w firmie

Doradztwo szkoleniowe

Tworzymy efektywne rozwiązania oraz wspieramy firmy w podnoszeniu efektywności projektów realizowanych w obszarze e-learningu.

  1. konsultacje i wsparcie doświadczonych ekspertów na każdym etapie wdrażania e-learningu w firmie
  2. rozwiązania e-learningowe dopasowane do potrzeb szkoleniowych firmy, by jak najlepiej wykorzystać potencjał pracowników
  3. nowoczesne metody i narzędzia e-learningowe dostosowane do celów szkoleniowych
  4. pomoc w zakresie oprogramowania oraz administrowania platformą e-learningową
  5. opracowanie stałego systemu doskonalenia umiejętności i rozwoju pracowników w oparciu o cele biznesowe firmy

 

Dla kogo?

Usługi doradcze w zakresie e-learningu to rozwiązanie dla firm, które:

  1. przygotowują się do wdrożenia rozwiązań e-learningowych jako efektywnej metody doskonalenia umiejętności pracowników
  2. szukają sposobu na zwiększenie efektywności programów szkoleniowych prowadzonych w firmie
  3. pracują nad poprawą jakości i skuteczności metod kształcenia stosowanych w trybie on-line oraz wykorzystywanych materiałów szkoleniowych
Korzyści
  1. skuteczne wykorzystanie nowoczesnych metod kształcenia pracowników i rozwoju kadry menadżerskiej
  2. szkolenia e-learningowe oparte na sprawdzonych rozwiązaniach i materiałach opracowanych przez ekspertów
  3. fachowe doradztwo, które pomoże uniknąć błędów podczas wdrażania nowego systemu e-learningowego w firmie
  4. obniżenie kosztów związanych ze szkoleniami rozwojowymi dla pracowników, dzięki wykorzystaniu optymalnych rozwiązań dopasowanych do specyfiki branży i rzeczywistych potrzeb firmy
  5. zwiększenie stopnia innowacyjności i efektywności realizowanych szkoleń

Podnosimy kompetencje pracowników w zakresie opracowywania nowoczesnych materiałów dydaktycznych i wdrażania e-szkoleń dla biznesu

Zastanawiasz się jak wdrożyć efektywne rozwiązania e-learningowe w Twojej firmie?

Nasi specjaliści od lat odpowiadają na wyzwania w zakresie e-learningu, z jakimi mierzą się małe i duże przedsiębiorstwa. Posiadają wieloletnie doświadczenie w zakresie projektowania i realizowania nowoczesnych rozwiązań szkoleniowych.

W zależności od potrzeb naszych Klientów realizujemy szkolenia w formie tradycyjnych spotkań z uczestnikami lub wykorzystując technologię streamingu prowadzimy transmisje audio-wideo w czasie rzeczywistym (webinary).

Co oferujemy?

Szkolenia tradycyjne i webinary ułatwiające wdrożenie e-learningu w firmie. Odpowiadamy na najważniejsze pytania:

Jak krok po kroku wdrożyć e-learning w firmie?
Jakie narzędzia e-learningowe wybrać?
Jak zaplanować budżet na wdrożenie e-learningu w firmie?
Jak efektywnie zarządzać procesem e-learningu?
Blended learning – czym jest i w jaki sposób czerpać z niego najwięcej korzyści?

Dla kogo?

Szkolenia tradycyjne i webinary z zakresu e-learningu adresujemy do:

  1. osób odpowiedzialnych za opracowanie i realizację strategii rozwoju pracowników w firmie
  2. osób zarządzających procesem e-learningu w firmie
  3. trenerów wewnętrznych
  4. pracowników działów HR i menadżerów
  5. projektantów e-szkoleń dla biznesu.
Korzyści
  1. dzielimy się bogatym doświadczeniem w zakresie projektowania i wdrażania skutecznych i funkcjonalnych rozwiązań e-learningowych w firmie
  2. dostarczamy kompleksowej wiedzy na temat nowoczesnej metodyki i narzędzi e-learningowych
  3. szkolimy z pisania scenariuszy szkoleniowych, rozwijając umiejętności trenerów wewnętrznych
  4. pomagamy przygotować profesjonalne materiały e-learningowe tak, aby były nie tylko efektowne i innowacyjne, ale przede wszystkim ukierunkowane na cel prowadzonego szkolenia.

Poznaj nasze sposoby pracy

Formy i narzędzia szkoleniowe

Interaktywne materiały podnoszą skuteczność szkolenia, dlatego udostępniamy uczestnikom m. in. nagrania audio, video, animacje, gry czy zdjęcia. Uczymy na przykładach, korzystamy z case studies, symulacji, odgrywania ról i innych metod oraz narzędzi szkoleniowych, które uczą praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennych sytuacjach biznesowych.

Kursy e-learningowe umożliwiają ponadto bieżące monitorowanie postępów pracowników poprzez wykonywane po każdym wykładzie testy sprawdzające oraz inne sposoby weryfikacji wiedzy i umiejętności pracowników.

Animacje szkoleniowe

Zastosowanie obrazu ułatwia opowiadanie historii i sprawia, że nawet skomplikowane informacje stają się łatwiejsze do przyswojenia.
Przygotowujemy animacje szkoleniowe od etapu koncepcji, poprzez kreację aż po postprodukcję. Korzystamy z nowoczesnych technologii, aby zapewnić uczestnikom naszych szkoleń najwyższą jakość dźwięku i obrazu.

Animacja może wzbogacać zawartość merytoryczną szkolenia lub być osobnym materiałem szkoleniowym. To również doskonały sposób na uproszczone i uporządkowane przedstawienie skomplikowanego procesu czy poszczególnych etapów realizacji danego zadania.

Wideo edukacyjne

Filmy instruktażowe, tutoriale, poradniki DIY – nie bez powodu takie formy filmowe cieszą się ogromną popularnością w serwisach społecznościowych. Naśladowanie jest jednym z podstawowych i najbardziej naturalnych sposobów uczenia się.

Materiały szkoleniowe wideo to jedna z najefektywniejszych form przekazywania wiedzy na temat sposobu wykonywania określonych czynności lub obrazowania wzorcowych modeli zachowań, np. komunikacji z klientem, zarządzania zespołem i innych. Mogą służyć zwiększeniu atrakcyjności tradycyjnego spotkania lub szkolenia dla biznesu prowadzonego w trybie on-line, a także stać się odrębnym projektem edukacyjnym.

Rozwiązania mobilne

Mobilna aplikacja coachingowa, szkolenia rozwojowe dostępne na ekranie smartfona –  realizujemy cele szkoleniowe w oparciu o innowacyjne rozwiązania mobilne. Wykorzystanie aplikacji mobilnych w szkoleniach pracowniczych pozwala na jeszcze lepsze dostosowanie formy przekazywania wiedzy do indywidualnych potrzeb pracownika oraz stanowi nieodłączny element nowoczesnego szkolenia.

Projektujemy funkcjonalne aplikacje mobilne i czuwamy nad ich wdrożeniem. Grywalizacja, personalizacja – dobieramy rozwiązania, które najskuteczniej motywują pracowników do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia umiejętności zawodowych.

Aplikacje mobilne to jedna z najbardziej komfortowych form, w jakiej prowadzone są skuteczne szkolenia dla biznesu. Nasze aplikacje pracownik instaluje na swoim urządzeniu, dzięki czemu może korzystać z materiałów szkoleniowych także off-line.

Zostaw nam wiadomość.
Zazwyczaj odpisujemy dość szybko.