Sylwia Plona-Zduńczyk

Trener biznesu, Coach ACC ICF

Certyfikowany trener biznesu – praktyk zarządzania, HRM i rozwoju umiejętności miękkich, coach ACC International Coach Federation w pracy indywidualnej i zespołowej, certyfikowany facylitator, certyfikowany konsultant narzędzia MindSonar® badającego wartości i style myślenia ludzi w różnych kontekstach. Menedżer  z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu strategii oraz rozwiązań personalnych w różnych branżach - od biznesu po administrację państwową. Ekspert w zakresie zarządzania zespołami, HR, prawa pracy, coachingowego stylu zarządzania, kompetencji miękkich  i coachingowych. Pracuje z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi, w tym m.in. Action Learning, RTZ (certyfikat I°), Points of You™, NVC, MindSonar®, techniki pracy z ciałem oraz arteterapii. Prowadziła zajęcia dla: Leroy Merlin, KPMG, Politechnika Warszawska, Grupa Kapitałowa 3S. EMERSON Polska, RÖHLIG SUUS Logistics SA, mBank, Pratt&Whittney SA, FIAT Auto Poland SA., PWSZ Sanok,TUiA ALLIANZ.

Michał Sobkowiak

Agile coach, Professional Scrum Master I, trener, facylitator, coach ICC

Jako agile coach wspiera zespoły i organizacje w stosowaniu zwinnego podejścia w różnorodnych projektach, dążąc do budowania świadomych, samodzielnych i efektywnych Zespołów Scrumowych. W swojej pracy korzysta z ponad dziesięcioletniego doświadczenia zawodowego związanego z rozwojem pracowników, managerów, zespołów i organizacji. Jako specjalista HR prowadził wiele projektów, w tym związanych z tematem rozwoju organizacji i kultury przedsiębiorstwa. Jako facylitator organizował i moderował warsztaty w takich tematach jak change management czy team building. W roli trenera prowadzi szkolenia z umiejętności interpersonalnych i przywódczych oraz programy rozwojowe dla kadry managerskiej.

Anna Żakowska

Trener Design Thinking

Swoją przygodę w biznesie rozpoczęła od branży reklamowej w 2004 r., zdobywając doświadczenia jako szefowa działu sprzedaży w dużej agencji mediowej, a następnie tworząc swój własny dom mediowy Infinity Media, który z sukcesem prowadziła w latach 2007-2013, obsługując takich klientów jak Allegro Group czy Google. Stara się łączyć swoje pasje, doświadczenie biznesowe z inspiracjami z wielu dziedzin: designu, kreatywnych technik improwizacji teatralnej, pracy z ciałem i głosem oraz arteterapii, przenosząc je z powodzeniem do świata biznesu.

Jako trener, facylitator pracowała dla: Orange, Ministerstwo Gospodarki, Urząd Miasta st. Warszawy, SKM SAR, Szkoła Liderów, Business Link Warszawa, Wawa Design Festival, Agencja Reklamowa Opus b, Sales Companion, Globe Forum, Social Wifi, Federal Mogul.

Małgorzata Ziarko

trener i coach, konsultant ds. rozwoju pracowników, koordynator procesów szkoleniowych

Manager sprzedaży z ponad 15 letnim doświadczeniem, zarządzająca dużymi zespołami głownie w branży mediowej.  Twórca i prowadzący zespołów projektowych łączących specjalistów z różnych dziedzin, o różnym temperamencie, przyzwyczajeniach i  kulturze pracy, pochodzących z różnych kultur organizacyjnych. Zawsze blisko HR, praktyk tematów z obszaru zarządzania w zmianie, kultury organizacyjnej, wdrażania feedbacku i komunikacji, rozwoju kompetencji, oceny pracowniczej, motywacji, zarządzania zespołem, procesu grupowego oraz dysfunkcji w pracy zespołowej.  Mentor, trener biznesu, coach w procesie akredytacji ICF. Absolwentka UJ, SWPS, Uczelni Łazarskiego,  trener biznesu, coach w procesie akredytacji PCC ICF, obecnie rozwija się w kierunku Analizy Transakcyjnej jako narzędzia pozwalającego badać i usprawniać tak sposoby komunikacji jednostek jak i procesy komunikacyjne całych organizacji.

Kamila Czerwińska

Trener, coach i moderator

Posiada ponad dziesięć lat doświadczenia w zarządzaniu dużymi projektami międzynarodowymi i zespołami projektowymi i rozproszonymi (20-2500 osób). Prowadziła projekty we wszystkich sektorach – w biznesie i dla biznesu (m.in. w UEFA EURO 2012, dla start-upów), w sektorze pozarządowym (organizacje pozarządowe w Polsce, w Belgii, we Włoszech i na Bałkanach), w administracji publicznej, w dyplomacji oraz organizacjach i instytucjach międzynarodowych (m.in. instytucje UE). Współpracowała zarówno z dużymi korporacjami jak i start-upami, z dyplomatami, z przedstawicielami środowisk pozarządowych i rządowych oraz z dziennikarzami i środowiskiem akademickim.
Od 2006 pracuje w języku angielskim, francuskim i polskim, w międzykulturowych zespołach. Wolne chwile spędza z bliskimi, udziela się społecznie, podróżuje z plecakiem po świecie, gra i projektuje gry planszowe.

Paulina Kozub-Chwastek

Trener kompetencji międzykulturowych

Przygotowuje polskie zespoły do międzynarodowej współpracy, wdraża pracowników z zagranicy, pracuje z międzykulturowymi zespołami. Pomaga wdrażać efektywne narzędzia i rozwijać kompetencje międzykulturowe we wszystkich sektorach i branżach.  
Ukończyła studia w obszarze Azji Południowej w Instytucie Orientalistyki UJ oraz w Instytucie Nauk Politycznych i Stosunków Międzynarodowych UJ. Nauczyła się mówić w języku hindi. Specjalista ds. współpracy z biznesem w jednym z największych NGO w Polsce.

Przygotowuje programy rozwoje dla korporacji odpowiadając na potrzeby działów zajmujących się HR, Employer Branding, marketingiem i  CSR. Szkoli kluczowych klientów biznesowych z zarządzania, rozwoju osobistego i CSR.
Współpracowała m.in. z takimi firmami jak Google, Bank BGŻ Paribas, Kompania Piwowarska, Mostostal, State Street, Motorola, Mastercard, BP, Cisco, Hewlett Packard Enterprise, Double Tree by Hilton.

Karolina Karwowska

Trenerka, doradca biznesowy

Trenerka i doradca biznesowy w obszarze budowania angażujących organizacji i projektowania pozytywnego doświadczenia pracownika. Ponad 20 lat doświadczenia w zarządzaniu organizacjami w środowiskach wielokulturowych (polskie, skandynawskie, włoskie).
Od 2018 prowadzi własną firmę doradczą, pisze bloga oraz publikuję artykuły na łamach Harvard Business Review Polska oraz HR Business Partner.
W 2013 roku znalazła się w gronie 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według rankingu Pulsu Biznesu. W 2015 Firma, którą zarządzała przez 14 lat zdobyła tytuł najlepszego miejsca pracy w Polsce.

Emilia Kacprzyk

Menadżer HR, trener, coach ICF

Menadżer HR z kilkunastoletnim doświadczeniem w zarządzaniu obszarem Human Resources globalnych korporacji. Posiada wiedzę i praktyczne doświadczenie w tworzeniu  i wdrażaniu  standardów HR w start-up'ach, przedsiębiorstwach na etapie zmian organizacyjnych i wdrażających procesy HR od podstaw. W organizacjach polskich i zagranicznych (m.in. Rosja, Stany Zjednoczone, Chiny) wdraża procesy HR tj. talent acquisition, Employer Branding, zarządzanie oparte  na kompetencjach, programy rozwojowe, on boarding, systemy szkoleń i ewaluacji czy wskaźniki efektywności HR. Jako certyfikowany coach ICF w pracy stosuje podejście oparte na współpracy i wsparciu rozwoju innych. Jest wykładowcą akademickim z obszaru zarządzania biznesem i HR.

Łukasz Kostecki

Coach, Trener, Psycholog, Konsultant

Ekspert ds. szkoleń i rozwoju, psycholog, dyplomowany coach, certyfikowany assesor AC/DC, oraz konsultant Extended DISC. Posiada ponad 20 letnie, praktyczne doświadczenie we wspieraniu innych w rozwoju, pracując na rzecz Klientów biznesowych i indywidualnych.  W swojej pracy łączy praktyczną wiedzę z zakresu współczesnej psychologii, z bogatym doświadczeniem życiowym i zawodowym, pasją, oraz nastawieniem na widoczne efekty podejmowanych działań. Pracował m.in. dla: TUiR Warta, HDI Gerling, PKO BP, BPH, Kasy Stefczyka, Enea, USP Zdrowie, Kompanii Piwowarskiej, Carlsberg. 

Ilona Anczarska

Trener, Konsultant, Coach

Ukończyła psychologię oraz podyplomowo Psychologię Społeczną w Zarządzaniu Rozwojem Organizacji. Certyfikowany coach ACC ICF oraz konsultant Facet 5® i Extended Disc®. Zrealizowała około 1800 dni szkoleniowych oraz liczne projekty obejmujące rozwój menedżerów i trenerów. Specjalizuje się w szkoleniach miękkich umiejętności osobistych i menedżerskich oraz projektowaniu cyklów rozwojowych dla trenerów, menedżerów i pracowników. Realizowała projekty m.in. dla: Amrest, Allegro, Auchan, Axa, Bgż, Bre Bank, Bosch, Budimex, Camaieu, Citibank, Coty, Db Schenker, Heinz, Kraft Foods, Lyreco, Makro Cash&Carry, Mc Lane, Norauto, Żywiec.

Anita Michalska

Trener, Coach, Konsultant, Breathworker

Posiada certyfikaty Trenera Praktyka Biznesu oraz Coacha Praktyka Biznesu, ukończyła kurs trenerski na Wszechnicy UJ oraz na Akademii Mistrzów Treningu w GT Mentor, I i II stopień Racjonalnej Terapii Zachowania, I stopień Mind Body Bridging. Posiada 13letnie doświadczenie w pracy z ludźmi. Przez wiele lat była związana ze sprzedażą w różnych branżach. Od 2010 r. pracuje jako trener, prowadząc warsztaty grupowe i sesje indywidualne. Realizowała projekty dla takich firm jak: PZU, Grupa Żywiec, Eurocash, BPH, Interia, Generali, CEZ, BPH, BZ WBK, Azimo, DOZ, Coca Cola, Pelion, 1000ideas, Harmonic, DHL, Afriso, Saint Gobain, Nutricia.

Agnieszka Kraczkowska-Roguska

Trener biznesu, certyfikowany konsultant i trener typów osobowości MBTI, asesor procesów AC/DC

Certyfikowany przy PTP trener biznesu, Manager obszaru Learning & Development, praktyk zarządzania, certyfikowany konsultant i trener typów osobowości MBTI. Asesor procesów AC/DC.
Jako ekspert i trener wspiera obszary: zarządzania wiedzą i talentami oraz psychologii zarządzania. Pracuje m.in. w oparciu o cykl Employer Value Propositio. Wspiera zespoły m.in. w budowaniu i zrozumieniu różnorodność pokoleniowej i typów osobowości,  korzystając  m.in. MBTI.

Piotr Cielecki

Trener, Coach, Mówca motywacyjny

W swojej pracy korzysta z psychologii pozytywnej, behawioralnej oraz psychocybernetyki. Certyfikowany coach ICC, absolwent filozofii i psychologii. Pracował z setkami zespołów sprzedażowych, z menadżerami i właścicielami dużych spółek. Praktyk biznesu z bogatym wachlarzem doświadczeń zarówno w sprzedaży, jak i w budowaniu oraz prowadzeniu skutecznych zespołów. Przeprowadził przez proces coachingowy 379 menadżerów oraz poprowadził ponad 170 dni szkoleniowych. Współpracował m. in. z: Huawei, Johnson & Johnson, BSH, Samsung, Credit Aglicole, Philips, Geberit, PKN Orlen, Sandos, BGŻ BNP Paribas, Swatch, Celon Pharma, Beco.

Monika Bartołd

Trenerka biznesu, certyfikowany trener DIMAQ, konsultantka e-marketingu

Konsultantka w obszarze e-marketingu, pomaga firmom w budowaniu strategii marki i skutecznej komunikacji w świecie Internetu. W trakcie 20-letniej kariery zawodowej zdobywała doświadczenie e-marketingowe i menedżerskie w branży mediowej: w Grupie Onet-RAS Polska, Agora S.A., Gemius S.A., ZPR Media Group. W latach 2017-2018 związana zawodowo z Internet Advertising Bureau Polska (IAB Polska), gdzie odpowiadała za współpracę z 230 firmami z branży reklamowej zrzeszonymi w organizacji. Trenerka biznesu i umiejętności społecznych. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu TROP i trenerka prowadząca XVII edycję Szkoły Trenerów. Jako ekspert, realizuje projekty szkoleniowe z obszaru skutecznej komunikacji interpersonalnej i współpracy w zespole. Miała okazję współpracować z: Orange Polska, PKO BP, Pandora, Edipresse Polska, DotPay, Grupa Pracuj.pl, Innogy Polska, Politechnika Warszawska.

Patryk Lange

Trener kadry zarządzającej, coach i superwizor Izby Coachingu

Akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, certyfikowany coach zespołowy, trener mindfulness i redukcji stresu. Absolwent AGH w Krakowie, Szkoły Profesjonalnego Coachingu oraz Akademii Mistrzów Treningu G.T. Mentor. W latach 2005 –2012 pełnił funkcje dyrektora sprzedaży oraz członka zarządu. W tym czasie współpracował z największymi firmami inżynierskimi, między innymi z ABB, Siemens, Mitsubishi Electric. Jako coach specjalizuje się w pracy liderami i menedżerami średnich i dużych firm inżynierskich, którzy chcą się rozwijać w obszarze efektywności, kompetencji interpersonalnych, umiejętności zarządzania oraz osiągać życiową harmonię. Pracuje także z osobami, które doświadczają syndromu wypalenia zawodowego i życiowego. W roli coacha i trenera współpracował między innymi z IKEA, TESCO, StanleyBlack&Decker, Pratt&Whitney, VELUX, TVN, Discovery Channel, Monta+Engil, Selena, Goldenline.

Celina Prinz

Trener

Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na kierunku filologia polska, specjalizacja teatrologia. Od dekady związana z branżą reklamową, a wcześniej z branżą  IT oraz telecom. Doświadczona trenerka z certyfikatem Train the Trainers. Pasjonatka kreatywnych kampanii employer brandingowych oraz CSR. Obecnie jako client service director w agencji employer brandingowej Job’n’Joy rozwija zespół obsługi klienta, rozbudowuje portfolio usług agencji i realizuje cele strategiczne.

Damian Ziętara

Psycholog Biznesu, Trener, Coach Superwizor (EMCC)

Członek założyciel European Mentoring & Coaching Council. Menadżer z 16- letnim doświadczeniem w B2B (Manager ds. Rozwoju Regionu, Dyrektor Sprzedaży, Dyrektor Operacyjny). Od 2008 roku prowadzi Coachingi dla średniej i wyższej kadry managerskiej, współtworzy i prowadzi projekty doradcze i szkoleniowo wdrożeniowe. Łącząc wiedzę i doświadczenie z zakresu psychologii biznesu, nowoczesnych metod rozwoju i własną praktykę biznesową prowadzi warsztaty kompetencyjne i rozwojowe. Realizował projekty m.in: PZU, Gruner&Jahr, International Paper Kwidzyn, PTS, UPEMI, MSCDN, Sephora, GUS, PKO BP, Axel Springer, Bulten Polska, Atlas. czytaj więcej...

Monika Kliber

Coach Ekspresywny ACC ICF, Trener, Instruktor i Prekursor Metodologii Pisania Ekspresywnego w Polsce

Praktyk w dziedzinie HR, trener i coach biznesu z ponad 3500 godzinami szkoleń i pracy indywidualnej. W ciągu 10 lat współpracowałam z kilkuset menadżerami z całej Polski szkoląc ich oraz ich zespoły z zakresu umiejętności: menadżerskich, komunikacji, intrapersonalnych oraz work-life balance i coachingu. Jako HR Business Partner doradzałam w obszarach zarządzania pracownikami, później jako Trener wspierałam ich w rozwoju poprzez szkolenia i coaching. Współpracowałam m.in. z: Provident Polska, Uniwersytet w Białymstoku, INTRUM Justitia, Orange Polska, Loża Kobiet Podlaskiego Klubu Biznesu, Agencja Grey Tree, Behap, PAGED. czytaj więcej...

Magdalena Eidtner

Przedsiębiorca, trener biznesu

Ukończyła studia na wydziale prawa. Szkoli od ponad 20 lat tych, którzy chcą odnaleźć pasję w codziennej pracy, również w życiu osobistym. Swoje doświadczenia zdobyła w Aviva, Grupie Neuca, DOZ S.A. oraz współpracując z Fundacją Ekspert Kujawy. Pomaga ludziom i organizacjom osiągać sukces w najważniejszych obszarach życia, które mają wpływ na wszystko, co dzieje się również w życiu zawodowym. Wspiera menadżerów w zarządzaniu i rozwoju swojego zespołu, jak również pomaga firmom przejść etapy konfliktów, fuzji i dużych zmian. Na swoim koncie ma ponad 3120 dni szkoleniowe. Swoją wiedzą i doświadczeniem dzieliła się w publikacjach na Sales News, gdzie pełniła rolę eksperta w dziedzinie zarządzania i komunikacji. Na co dzień współpracuje z zarządami firm, średnią i wyższą kadrą menadżerską, przedsiębiorcami różnych branż, którzy zarządzają dużymi sieciami, zespołami, ale również prowadzi coachingi indywidualne. Wspiera kobiety w biznesie.

Karolina Krzywicka

Trener biznesu z 25 letnim doświadczeniem, menedżer, coach, profesjonalny mówca, certyfikowany trener Insights Discovery. Były wykładowca Uniwersytetu SWPS i menedżer oraz trener wiodących firm branży retail.

Ma wiele sukcesów w projektowaniu i realizacji procesów i strategii rekrutacyjnych, szkoleniowych i talentowych, badaniu i zarządzaniu doświadczeniami klientów. Obecnie projektuje i wdraża kompleksowe rozwiązania szkoleniowo-rozwojowe w organizacjach, jako trener i coach prowadzi zajęcia głównie dla menedżerów i pasjonatów rozwoju osobistego. Jej ulubione obszary to przywództwo, komunikacja, informacja zwrotna, motywowanie i rozwój pracowników, budowanie i prowadzenie zwycięskich zespołów oraz zarządzanie doświadczeniami klienta. W firmach wdraża m.in. strategie komunikacji w duchu non-violence oraz modele Marshalla Goldsmitha. Z powodzeniem prowadzi też zajęcia dla innych trenerów, coachów, liderów, mentorów oraz z rozwoju osobistego. Miała okazję współpracować z: Orlen, Anwim, KFC, Burger King, Pizza Hut, Starbucks, mBank, Lenovo, Toyota, Deutsche Bank.

Mateusz Żeromski

Posiada 19 lat doświadczenia w branży IT i od 15 roku życia pracuje jako programista. Od 2000 roku tworzy innowacje. W metodologii Agile&Scrum specjalizuje się od 2017 roku.

Trener, praktyk biznesu, w branży IT od 2000 roku. Brał udział w ponad 10 startupach – od webmastera przez prezesa aż do inwestora.  Wierzy w to, że każdy zespół mógłby pracować lepiej. Zasady Scrum i wartości Agile są dla niego jasną i pewną drogą do zbudowania skutecznego i efektywnego zespołu. Twórca społeczności ScrumWarsaw, autor platformy e-learningowej Scrum Agile5.pl. Prowadzi liczne warsztaty z tematów agile, scrum, budowanie zespołu. Autor książki “Budowanie zespołu. Młotek Scrum Mastera”. Scrum traktuje jako techniczną implementację turkusu, czyli samozarządzających się firm: bez hierarchii, jedynie ze wspomagającą strukturą zespołową. Pomysłodawca i współtwórca metody ecoScrum będącej kompletnym systemem samozarządzania dla organizacji z wykorzystaniem metod zwinnych i Scrum. Miał okazję współpracować i szkolić takie marki jak: Idealia, GreenParrot, SoTrender, eConsulting, igus, sages, gogoMedia, Webcrafters.

Marcin Świerkocki

Trener, coach, asesor weryfikujący kompetencje, uczestniczący w procesach AC/DC

Trener z blisko 20 letnią praktyką w biznesie w Polsce i za granicą. Prowadzi oceny 360 stopni, rozmowy feedback’owe, moderuje spotkania menedżerskie. Specjalizuje się w rozwijaniu organizacji dzięki rozwijaniu kluczowych kompetencji pracowników. Korzysta ze sprawdzonej metodologii (Kolb’s experiential learning) a weryfikacja pozyskanej wiedzy i umiejętności uczestników odbywa się na kilku poziomach (Kirkpatrick’s 4-level evaluation model). W swojej karierze pełnił zarówno funkcję dyrektora sprzedaży, jak i dyrektora handlowego w branży dóbr inwestycyjnych. Zajmował się także restrukturyzacją jednej z gałęzi sektora w branży FMCG. Ma też w dorobku kilkuletnią funkcję dyrektora operacyjnego PepsiCo. Pracował z Bristol Myers Squibb, Altadis, Hasbro, Henkel, L’oreal, Alstom, Ball Packaging, General Electric, International Paper Automotive, Peugeot, Scania, Toyota, American Express, BZ WBK, AC Nielsen, Cargill, Eurest czy Oracle.

Tomasz Kowalik

Trener Coachingu Prowokatywnego, Trener Transforming Communication™

Z wykształcenia magister inżynier. Zarządzając kilkudziesięcioma osobami chciał zwiększyć swoją skuteczność i tak trafił na szkolenia miękkie, w tym szkolenie coachingu, a także terapii prowokatywnej z jej twórcą – Frankiem Farrellym, którego jako pierwszy, i  jedyny, zapraszał do Polski. Zachwycił się Terapią Prowokatywną i na jej podstawie zbudował własną wersję Coachingu Prowokatywnego.

Prowadził szkolenia m.in. Komunikacji Transformującej i komunikacji w kulturze coachingu w czołowych firmach polskich i międzynarodowych. Obecnie prowadzi szkolenia dla biznesu, Mistrzowską Szkołę Coachingu Biznesowego™ Mistrzowską Szkołę Coachingu Prowokatywnego™, coaching dla organizacji i pojedynczych osób. 

Szkolił i prowadził coaching między innymi dla: Citibank/Handlobank, QAD Polska, Polkomtel, Strabag, PLIVA Kraków, Work Service, Black Red White, TVN, Kelvin, Zetkama, Santander Consumer Bank, T.U. EUROPA, Macopharma.

Nina Dragosz

Trener, konsultant zarządzania i coach w jednej osobie.

Posiada certyfikaty Thames Valley University w Londynie w zakresie doradztwa i oceny, oraz treningu i rozwoju. Absolwentka Szkół Coachingu: w 2004 roku zdobyła certyfikat Coacha sygnowany przez Josepha O’Connora i została członkiem International Coaching Community, a w 2008 ukończyła Art & Science of Coaching. Specjalistka w prowadzeniu grup uczenia się opartych na metodzie Action Learning. Przez wiele lat zarządzała personelem pracując na stanowiskach kierowniczych oraz prowadząc własne firmy. Jest kierowniczką studiów podyplomowych dla coachów i trenerów biznesu w Wyższej Szkole Europejskiej im. J. Tischnera. Od 2003 roku prowadzi zajęcia z coachingu, mentoringu i Action Learning na studiach podyplomowych w SWPS. Indywidualny doradca i asesor do zawodu trenerskiego dla osób ubiegających się o Międzynarodowy Certyfikat Trenera. Zajęcia dla Facylitatorów Action Learning prowadziła m.in. dla: Ciech, Orange, ECO, PSE, Zalando, SWPS.

Grzegorz Filipowicz

Ekspert ZZL

Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz członek EAPM (European Association for People Management).

Wykładowca na kilku uczelniach (w tym: SGH, WSB). Członek Kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Posiada ponad 28-letnie doświadczenie w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego Modelu Kompetencji Zawodowych oraz narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Autor książek i publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.

Mateusz Kałamarz

Trener kreatywności biznesu, Sceptyk Design Thinking, badacz

Zafascynowany analitycznym i systemowym podejściem do rozwiązywania problemów. Certyfikowany trener biznesu IES według modelu SET, a także moderator Design Thinking. Dostrzega ogromne zalety w podejściu interdyscyplinarnym, opartym o solidny research. Docenia krytyczne myślenie, do czego zachęca również uczestników swoich szkoleń. Wspiera firmy, prowadząc szkolenia i warsztaty m. in. z zakresu Design Thinking oraz kreatywności. Konsultuje działania organizacji studenckich i non-profit. Członek zespołu organizacyjnego i merytorycznego w trakcie Design Thinking Week w Warszawie. Szerzy ideę Evidence Based Design Thinking, czyli procesu opartego na sprawdzonych i zweryfikowanych narzędziach oraz metodach.

Joanna Cieślak-Ospalska

Trener

Jest trenerem i konsultantem ds. public relations, marketingu internetowego oraz budowania marek osobistych.  Specjalizuje się w działaniach dla małych i średnich firm z zakresu budowania wizerunku i rozpoznawalności, promocji oraz reklamy.

Ma dwudziestoletnie doświadczenie w pracy w mediach oraz w PRze.

Jako konsultant i PRowiec zajmuje się strategiami komunikacyjnymi i wizerunkowymi dla małych i średnich firm. Działania obejmują budowanie wizerunku zarówno w mediach tradycyjnych jak i w mediach społecznościowych, komunikację marketingową oraz content marketingową. Przygotowuje strategie dla marek oraz marek osobistych i zajmuje się ich realizacją.

Prowadzi szkolenia oraz wykłady. Współpracuje z Wyższą Szkołą Bankową, Wyższą Szkołą Gospodarki w Bydgoszczy, Polskim Forum Migracyjnym, Izbą Przemysłowo-Handlową w Toruniu, Ośrodkiem Wsparcia Ekonomii, CN Młyn Wiedzy, Grupą Progress. Jest prelegentką podczas licznych konferencji.

Michał Skoniecki

Menadżer, trener, certyfikowany coach, wykładowca

Menadżer, trener, certyfikowany coach w podejściu wielopoziomowym i wykładowca na studiach podyplomowych. Ukończył Psychologię i Filozofię na Uniwersytecie Warszawskim oraz Zarządzanie na Politechnice Warszawskiej. Specjalizuje się w Psychologii Biznesu i Wspieraniu Rozwoju Osobowości. Pisze również doktorat z tematyki oddziaływania na dobrostan psychiczny. Pomaga ludziom rozwijać się w życiu zawodowym jak i osobistym. Wiedzę i umiejętności w zakresie rozwoju osobistego rozwija od 2009 roku. Od strony naukowej prowadzi badania w zakresie motywacji, samoregulacji oraz wpływu perspektywy czasowej na nasz dobrostan. W praktyce wdraża projekty, konsultuje, prowadzi treningi, warsztaty, szkolenia oraz wykłady. Miał okazję szkolić dla: Samsung, CELON PHARMA, PROFBUD, Capital Service, RESPOL Export - Import, MAZOWIECKIE CENTRUM STOMATOLOGII, Celsium, GEALAN POLSKA, Przedsiębiorstwo Budowy Dróg i Mostów, Mosty Łódź, Forecast Consulting, Teamformacja, IQ Pharma.

Marta Kaźmierczak

Trener z ponad 14-letnim doświadczeniem, szkoleniowiec wielu branż, akredytowany coach ACC ICF, z ponad 800 godzinnym warsztatem pracy, autorka szkoleń z zakresu kompetencji miękkich, stworzonych w oparciu o indywidualne potrzeby klientów, wykładowca akademicki Uniwersytetu Humanistycznospołecznego SWPS w Warszawie oraz Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu, doradca zawodowy w projektach, uczestniczy w procesach rekrutacji i selekcji pracowników, zwolenniczka komunikacji werbalnej, pasjonatka kreatywnych rozwiązań, niepoprawna optymistka. Właścicielka firmy szkoleniowej  Cel coaching&szkolenia.

Marcin Świerkocki

Trener, coach, a także asesor w procesach AC/DC.

Prowadzi oceny 360 stopni, rozmowy feedback’owe, moderuje spotkania menedżerskie. Robi to z pasją, pełnym przekonaniem i zaangażowaniem. Specjalizuje się w rozwijaniu organizacji dzięki rozwijaniu kluczowych kompetencji pracowników mających bezpośrednie przełożenie na długotrwałe relacje i satysfakcję klienta. Komunikację w organizacji rozumie jako współpracę – dla większej skuteczności, głębszej empatii, z lepszymi emocjami, i dla trwałej pozytywnej zmiany. Tworząc i projektując programy rozwojowe korzysta ze sprawdzonej metodologii (Kolb’s experiential learning), a weryfikacja pozyskanej wiedzy i umiejętności uczestników odbywa się na kilku poziomach (Kirkpatrick’s 4-level evaluation model).

Pracował z Bristol Myers Squibb, Altadis, Hasbro, Henkel, L’oreal, Alstom, Ball Packaging, General Electric, International Paper Automotive, Faurecia, Peugeot, Renault, Scania, Toyota, American Express, BZ WBK, AC Nielsen, Cargill, Eurest czy Oracle.